‘Conflicten koesteren’
Ik las eens: ‘Je kunt geen lotus kweken op marmer.‘ Modder, aandachtig
te werk gaan en hier en daar een flinke schep stront doen wonderen als
we uiteindelijk van mooie bloemen willen genieten.
Conflicten zijn onlosmakelijk verbonden met ons leven. Hoe we omgaan
met conflicten draagt bij aan wie we zijn - conflicten kunnen net zo
vruchtbaar zijn voor onze ontwikkeling en onze(werk)relaties als
bepaalde soorten mest voor de tuin.
Soms lijkt er niets anders op te zitten: we komen er met iemand
niet uit en geven toe. Of we beëindigen een conflict door onze wens
door te drukken. Bij andere conflicten ligt het minder zwart-wit.
Dan komen we misschien tot een compromis waarbij ieder van ons wat
inlevert, of we raken in een impasse.
Al deze uitkomsten hebben een staartje: toegeven, doordrukken of
inleveren gaat bijna altijd ten koste van de verbinding die we met
anderen ervaren. We worden zo in beslag genomen door het conflict
als iets onaangenaams, dat we uit het oog verliezen dat we blijkbaar
iets belangrijks delen met de ander. Als het conflict wordt ‘opgelost‘
is de operatie geslaagd, maar de patiënt overleden of in coma geraakt…
Deze training is gericht op mensen die
- … het zat zijn om keer op keer in dezelfde ruzies verzeild te raken;
- … vaak met dezelfde persoon over verschillende dingen in conflict raken;
- … op zoek zijn naar alternatieven voor vechten (of doordrukken) en vluchten (of opgeven);
- … conflicten wil leren benutten om (werk)relaties te verbeteren.
We kunnen leren om conflicten met enige mildheid te benaderen en
te gaan waarderen als deel van onze verbinding met de mensen in ons
leven. Dat is ook het doel van deze tweedaagse training, waarin de
volgende onderwerpen aan bod komen:
Aandacht en ontspanning: In een conflictsituatie helder krijgen čn houden wat belangrijk voor je is
Zelf-empathie: In een conflictsituatie empathie geven aan jezelf
‘Nee‘ kunnen horen: In een conflictsituatie empathie
geven aan de ander
Niet akkoord gaan met ‘(zucht) oké…‘: In een conflictsituatie
de communicatie vertragen en verdiepen voordat over oplossingen wordt gesproken
Oprecht en eerlijk uiten: vertellen wat je bezig houdt zonder
kritiek te uiten of te spelen op schaamte, schuld of angst.
Sommige oefeningen doet ieder voor zich, sommige doen we in
twee- of drietallen of met de hele groep. We maken hierbij gebruik van een
communicatieproces dat bekend staat als Nonviolent Communication™,
of Geweldloze Communicatie.
Ook werken we met een aantal 'psychofysieke' oefeningen - dit zijn
oefeningen die ons helpen aan den lijve te ervaren hoe we omgaan met
spanning en ontspanning, weerstand, vertrouwen en aandacht. Deze
oefeningen ontleen ik aan Aikido.
Vaak helpen de aikido-oefeningen ons aan directe ervaringen van zaken waar veel over wordt gepraat.
Hoe belangrijk taal ook is - het blijft een instrument om verbinding
te maken. Bewustwording van ons lichaam
en de signalen die het opvangt en afgeeft, draagt bij aan de manier
waarop we ons met anderen verbinden.
Praktische informatie
| Wanneer |
3 en 4 december 2009
|
|
|
| Waar |
Groningen
|
| Aantal deelnemers |
6-12 |
|
|
|
Heb je vragen over deze workshop?
Mail me dan via christiaan@bisho.nl
of
gebruik het contactformulier.
Je kunt me ook bellen op 06-38787461 |
| Kosten |
€ 175 (incl. BTW) inclusief koffie, thee, water en lunch |
| Trainer |
Christiaan Zandt |
|